УКРАИНСКАЯ АРЕНДНАЯ РАБОЧАЯ СИЛА ОТ НАС
Ответы на некоторые часто встречающиеся вопросы
Как происходит процесс вербовки рабочей силы?
- Как происходит процесс вербовки рабочей силы?
- Пишите и звоните нам, на какие специальности, какими умениями и сколько работников вам нужно.
- Мы узнаем в своем украинском подразделении, есть ли в наличии необходимая рабочая сила, сколько и когда, и предлагаем цену за час работы работника.
- В случае подходящих условий мы заключаем договор и начинаем отбирать и вербовать работников. С необходимыми документами проверенные работники поступают на ваше предприятие за 3-5 недель.
Кто выплачивает работнику заработную плату и отвечает за следование законодательству и оплате налогов?
За все необходимые документы, платежи с заработной платы и налог за рабочую силу оплачиваем мы. Вашей окончательной ценой является оговоренная цена за час, к которой прибавляется налог с оборота.
Кто отвечает за жильё и одежду работника?
Жильём можем обеспечить мы, но в случае желания может это делать и предприятие-пользователь. В таком случае цена за час – меньше. За рабочую одежду отвечаем всегда мы.
Когда работник приступает к работе?
Работник приступает к работе, когда все необходимые документы в порядке, жильём и рабочей одеждой обеспечен. Обычно это займет 3-5 недель.
На каком языке работники говорят?
Все завербованные работники знают русский язык на хорошем уровне, некоторые – английский на низком уровне.
Какие опыт и умения украинская рабочая сила имеет?
Мы вербуем на необходимые специальности только специалистов своего дела, гарантируем, чтобы работник имел бы предыдущий опыт в данной сфере и/или необходимый образовательный уровень, и способен быстро обучаться.
Мы предварительно основательно интервьюируем всех кандидатов, и отбираем наилучших их них.
Что случится, если работник, все же, не справляется с порученной работой или не подходит на указанную должность?
Если возникнет весьма невероятный случай, когда украинский работник не подходит на должность или не знает свое дело, мы очень быстро заменим работника и не требуем оплату за отработанные часы.
Как иностранная рабочая сила справляется в Эстонии, адаптируется здесь?
Мы со своей стороны помогаем украинской рабочей силе, чтобы было удобно быстро адаптироваться. Так как они говорят на русском языке, у них есть возможность довольно успешно справляться и адаптироваться в Эстонии.
Мы помогаем людям разрешить ежедневные бытовые проблемы, заботимся об их благополучии и обеспечивающие удобство услуги, оборудование и предметы, необходимые для ежедневной жизни.
Как осуществляется общение между арендным предприятием и предприятием-пользователем?
С нашей стороны каждому работнику назначается контактное лицо, которое решает возникающие проблемы между работником и предприятием-пользователем и которое помогает обеспечивать указанные в предыдущем пункте условия благополучия для каждого человека.
К сведению: